ISO 26000 Sosyal Sorumluluk Yönetim Sistemi’nde sosyal sorumluluğa yönelik temel husus ve konular şu şekilde belirlenmiştir:

• İnsan hakları: gerekli özen, insan hakları risk durumları, iştirak etmekten uzak durmak, sorunların çözümü, ayrımcılık ve hassas gruplar, vatandaşlık hakları ve siyasi haklar, ekonomik, sosyal ve kültürel haklar ve temel ilkeler ve iş yerindeki haklar.
• İşyerindeki uygulamalar: istihdam ve istihdam ilişkileri, çatışma koşulları ve sosyal güvence, sosyal diyalog, işyerinde sağlık ve güvenlik ve işyerinde kariyer gelişimi ve eğitim.
• Çevre: kirliliğin önlenmesi, kaynakların sürdürülebilir şekilde kullanımı, iklim değişikliğinin asgari düzeye indirilmesi ve adaptasyon, çevrenin biyolojik çeşitliliğinin korunması ve doğal habitatların onarılması.
• Adil faaliyete ilişkin uygulamalar: yolsuzlukla mücadele, sağduyulu bir siyasi katlım, adil rekabet, değer zincirinde sosyal sorumluluğun teşvik edilmesi ve mülkiyet haklarına saygı.
• Tüketiciyi ilgilendiren konular: adil pazarlama, doğru ve tarafsız bilgilendirme ve adil sözleşme uygulamaları, tüketicinin sağlık ve güvenliğinin temin edilmesi, sürdürülebilir tüketim, tüketici hizmetleri, destek ve şikayet mekanizmaları, anlaşmazlıkların giderilmesi, tüketici verilerinin ve mahremiyetinin korunması, temel hizmetlere erişim ve eğitim ve farkındalık.
• Toplumsal katılım ve gelişim: toplumsal katılım, eğitim ve kültür, istihdam yaratılması ve becerilerin geliştirilmesi, teknolojinin geliştirilmesi ve teknolojiye erişim, refah ve gelir üretimi ve sağlık.

Görüldüğü gibi ISO 26000 Sosyal Sorumluluk Yönetim Sistemi, hem bu sistemin uygulandığı işletmelerde, hem de bu işletmelerin birlikte çalıştıkları tedarikçi firmalarda, haksız ve insan haklarına uymayan uygulamaları ve çalışma koşullarını ortadan kaldırmaktır.

Ancak bu sistem belgelendirme için değildir. Daha çok işletmelerin sürdürülebilir gelişme elde etmelerine katkı sağlamayı hedeflemektedir. Bu durum standart metninde de yer almaktadır. Buna rağmen bir kısım belgelendirme kuruluşları, işletmelerin talep etmesi durumunda ISO 26000 belgesi düzenlemektedir. Diğer yönetim sistemlerinde olduğu gibi burada da denetim çalışmaları yapılmakta ve uygun görülmesi durumunda belge verilmektedir.

2014 yılında ISO 26000 standardının sistematik bir değerlendirmesi yapılmıştır. Ancak ISO üyesi kuruluşların büyük çoğunluğu standardın mevcut durumunun korunmasını talep etmişlerdir.

Kuruluşumuz ISO 26000 Sosyal Sorumluluk Yönetim Sistemi’ni kurmak ve yönetmek isteyen işletmelere destek olmaya hazırdır.